- La indemnización moratoria es una sanción que establece la normativa laboral prevista en el artículo 65 del Código Sustantivo del trabajo, que se hace efectiva en los casos en donde el empleador, al momento de finalizar el contrato laboral, no haya pagado salarios y prestaciones sociales al entonces subordinado.
- El objeto de la indemnización moratoria se centra en resarcir los perjuicios que tal incumplimiento haya generado en el trabajador.
- Esta sanción consiste en pagar una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o en su defecto, hasta cuando el pago se verifique si el período es menor.
- Si después de los veinticuatro (24) meses de finalizado el contrato el empleador no ha pagado, desde el mes veinticinco (25) el empleador deberá pagar intereses moratorios a la tasa máxima que establezca la Superintendencia Financiera.
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